Постановление от 23.10.2006 г № 532
Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата Администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1.Установить размеры должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работники), согласно приложению.
2.Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти Тульской области и подразделения аппарата администрации Тульской области;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу)) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 лет и выше | 30 |
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти Тульской области и подразделениях аппарата администрации Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - иные периоды работы).
Включение в стаж иных периодов работы производится распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом руководителя органа исполнительной власти Тульской области, осуществляющего полномочия работодателя по отношению к работникам.
Для предварительного рассмотрения вопроса в соответствии с распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом органа исполнительной власти Тульской области могут создаваться соответствующие комиссии;
в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада (оклада).
По решению губернатора Тульской области отдельным работникам при достижении высоких результатов профессиональной деятельности ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до трех должностных окладов (окладов);
д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
е) материальную помощь.
3.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов);
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (окладов);
ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов (окладов);
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);
материальной помощи - в размере одного должностного оклада (оклада).
5.Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.
6.Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
7.Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Вице-губернатор Тульской области
А.Б.КОРАБЛЕВ