Приложение к Решению от 25.08.2006 г № 74 Положение
Положение о надбавках стимулирующего характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений здравоохранения ясногорского района
1.Общие положения
1.1.Работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований в размере до 30 процентов к сумме средств, направляемых на оплату труда, исчисляемой по фактически занятым ставкам без учета дополнительных видов оплаты труда в соответствии с Законом Тульской области "О здравоохранении в Тульской области", могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
1.2.Надбавки начисляются на оклад (ставку) и предельными размерами не ограничиваются.
1.3.Надбавки устанавливаются до 10-го числа, следующего за отчетным месяцем, в соответствии с показателями работы приказом по учреждению, по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления руководителя структурного подразделения, надбавка выплачивается вместе с заработной платой за 2-ю половину соответствующего месяца.
1.4.Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
1.5.Руководителям учреждений здравоохранения надбавки устанавливаются уполномоченным органом местного самоуправления (представителем нанимателя) в соответствии с рекомендациями вышестоящего органа управления здравоохранением за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
1.6.Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
1.7.Надбавка за экстренную службу в размере 15 процентов устанавливается работникам, занятым оказанием экстренной помощи по перечню, утверждаемому руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа коллектива.
Надбавка начисляется на тарифную ставку (оклад) без учета других повышений, надбавок и доплат.
(пункт 1.7 введен Решением Собрания представителей муниципального образования Ясногорский район от 17.10.2006 N 88)
1.8.Доплата водителям, согласно открытым в удостоверениях категориям, устанавливается в следующих размерах:
За категории B, C, D, E - 25 процентов.
За категории B, C, D - 10 процентов.
За категории B, C, E - 10 процентов.
Доплата начисляется на тарифную ставку (оклад) без учета других повышений, надбавок и доплат.
(пункт 1.8 введен Решением Собрания представителей муниципального образования Ясногорский район от 17.10.2006 N 88)
2.Премирование работников учреждений здравоохранения
2.1.Премирование производится в соответствии с настоящим Положением целях материальной заинтересованности работников здравоохранения муниципального образования Ясногорский район для улучшения показателей работ в соответствии с комплексной системой оценки состояния уровня здоровья населения.
2.2.Действие настоящего раздела распространяется на главного врача, заместителей главного врача, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, заведующих отделениями, главную медсестру, начальника отдела кадров, начальника отдела МТС, ответственных за электрохозяйство и обслуживание резервного электрогенератора (бензинового) питания операционного блока хирургии и АРО, председателя профкома и других работников за достигнутые успехи в работе.
2.3.Премирование работников муниципального учреждения здравоохранения Ясногорского района производится с учетом квартальных результатов работы при выполнении плановых показателей по комплексной системе оценки состояния уровня здоровья.
(п. 2.3 в ред. Решения Собрания представителей муниципального образования Ясногорский район от 21.12.2007 N 197)
2.4.Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения конкретный размер премии устанавливается уполномоченным органом местного самоуправления (представителем нанимателя).
2.5.Размер премии работников составляет:
- главному врачу, заместителям главного врача, главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера, заведующим отделениям, главной медсестре, начальнику отдела кадров, начальнику отдела МТС, председателю профкома, ответственным по электрохозяйству и обслуживанию резервного электрогенератора (бензинового) и других работников операционного блока хирургии и АРО и других работников в размере до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за квартал.
2.6.Премии начисляются на должностной оклад (тарифную ставку), за фактически отработанное время по основной должности на основании приказа главного врача.
2.7.Работники могут быть частично или полностью лишены премии за упущения в работе, приводящие к невыполнению плановых показателей в соответствии с комплексной системой оценки здоровья населения, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за несвоевременное представление отчетности, за нарушение трудовой и финансовой дисциплины.
(п. 2.7 в ред. Решения Собрания представителей муниципального образования Ясногорский район от 21.12.2007 N 197)
3.Дополнительные выплаты медицинским работникам
ЛПУ, оказывающим помощь женщинам
в период беременности и (или) родов
3.1.Дополнительные выплаты устанавливаются на основании Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 852 "О порядке финансирования в 2006 году расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов", приказа Минздравсоцразвития России N 5 от 10 января 2006 г. "О порядке и условиях оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов".
3.2.Порядок начисления дополнительных выплат.
3.2.1.Средства на оплату услуг, перечисленные региональным отделением фонда социального страхования РФ на основании пункта 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2005 N 852 "О порядке финансирования в 2006 г. расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов" за оказание помощи в период беременности (женские консультации, акушерско-гинекологические кабинеты, фельдшерско-акушерские пункты) на оплату труда доначислением на заработную плату медицинских работников в размере не менее 60 процентов от суммы (2000 рублей за талон N 1 родового сертификата), учреждениями (акушерское отделение), в которых на оплату труда медицинских работников с начислением на заработную плату в размере не менее 40 процентов от суммы (5000 рублей талон N 2 родового сертификата), полученной на расчетный счет ЛПУ.
3.3.Определение номенклатуры должностей медицинского персонала, оказывающего помощь при беременности, влияющую на качественные показатели работы:
3.3.1.заведующий женской консультацией;
- врач акушер-гинеколог;
- врач УЗИ-диагностики;
- врач-терапевт (в штате женской консультации);
- врач-лаборант (закрепленный за женской консультацией);
3.3.2.Средний медицинский персонал:
- старшая акушерка, акушерка женской консультации (кабинета);
- медицинская сестра;
- лаборант;
- медсестра кабинета УЗИ.
3.4.Определение номенклатуры должностей медицинского персонала, оказывающего помощь в родах:
3.4.1.заведующий акушерским отделением, заведующий отделением (старший врач группы) анестезиологии и реанимации;
3.4.2.врач акушер-гинеколог, врач анестезиолог-реаниматолог, врач-неонатолог, врач-трансфузиолог, врач-лаборант, врач-эпидемиолог;
- старшая акушерка;
- медсестра палатная, процедурной акушерского отделения;
- медсестра-анестезист отделения (группы) анестезиологии и реанимации.
3.4.3.Средний медицинский персонал акушерского отделения.
4.Условия начисления надбавок к заработной плате
4.1.Надбавки к заработной плате начисляются в соответствии с объемом выполняемых работ, учетом квалификационной категории, ученой степени, почетных званий, а также в зависимости от качественных показателей работы.
4.2.Руководителям учреждения делегируется право расширить список медицинских работников, обеспечивающих лечебно-диагностический процесс беременным и роженицам и имеющих право на получение дополнительной оплаты труда.
Глава муниципального образования
Ясногорский район
В.В.ГОРЛОВ
ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ
ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ УЧАСТКОВЫМ,
ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
(СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ), МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ
ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ
УЧАСТКОВЫМ ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ,
МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
ЗА ОКАЗАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ
В рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения в соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 171-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2006 год", Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 851 "О порядке финансового обеспечения расходов и учета средств на выполнение учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации), государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи" предусмотрено осуществление денежных выплат:
- врачам-терапевтам участковым;
- врачам-педиатрам участковым;
- врачам общей практики (семейным врачам);
- медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых;
- медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых;
- медицинским сестрам врачей общей практики
за оказание дополнительной медицинской помощи в рамках выполнения государственного задания в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
1.В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2005 года N 816 "Об утверждении Методических рекомендаций по оформлению в 2006 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами, участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)" - дополнительное соглашение об увеличении объема выполняемой работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи заключается с работником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.
Установленная соответствующая численность обслуживаемого прикрепленного населения определена в 1700 человек для терапевтических участков (приказ Министерства здравоохранения СССР от 26 сентября 1978 года N 900 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тысяч человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов", приказ Министерства здравоохранения СССР от II октября 1982 года N 999 "О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек"), в 1500 человек для участков врачей общей практики и в 1200 человек для участков семейных врачей (приказ Минздрава России от 21 марта 2003 года N 112 "О штатных нормативах центра, отделения общей врачебной (семейной) практики"), в 800 человек для педиатрических участков (приказ Минздрава России от 16 октября 2001 года N 371 "О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала детских городских поликлиник (поликлинических отделений) в городах с населением свыше 25 тысяч человек").
В исключительных случаях с соответствующим обоснованием осуществлять денежные выплаты медицинским работникам, обслуживающим малокомплектные терапевтические и педиатрические врачебные участки (ниже установленных нормативов на 200 человек), в случае занятия ими штатной должности в объеме не менее 1 ставки.
3.В соответствии с приказом Министерства здравоохранения СССР от 26 сентября 1978 года N 900 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тысяч человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов" в участковых больницах и амбулаториях, расположенных в сельской местности, для оказания амбулаторно-поликлинической помощи населению предусмотрены должности врачей-терапевтов и врачей-педиатров.
При установлении, что врачи указанных категорий фактически работают по участковому принципу и выполняют обязанности врачей-терапевтов участковых и врачей-педиатров участковых в полном объеме, руководители органов управления и учреждений здравоохранения муниципальных образований в рамках полномочий, предусмотренных статьей 8 "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", в зависимости от конкретных условий труда могут вводить вместо должностей врачей-терапевтов и врачей-педиатров соответственно должности врачей-терапевтов участковых и врачей-педиатров участковых.
4.В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 года N 487 "Об утверждении Порядка организации оказания первичной медико-санитарной помощи" задачи учреждений по оказанию первичной медико-санитарной помощи выполняются медицинскими работниками данных учреждений, в том числе специалистами со средним медицинским образованием.
В штатных нормативах медицинского персонала для оказания амбулаторно-поликлинической помощи населению предусмотрены должности медицинских сестер участковых терапевтических, педиатрических участков и медицинских сестер врача общей практики, устанавливаемые из расчета врачебных должностей.
Если указанные категории медицинских сестер работают на врачебных участках, неукомплектованных врачебными кадрами, или работают с фельдшерами, обслуживающими данный участок, и исполняют в рамках своей компетенции, должностные обязанности в полном объеме (не менее одной ставки), с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения, то они могут получать установленную денежную выплату на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.