Приложение к Постановлению от 17.07.2006 г № 7-653 Таблица
Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы Работникам.
2.Указанные надбавки устанавливаются в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных и инициативных Работников.
3.Ежемесячные надбавки могут устанавливаться Работникам на год или на определенный срок (месяц, квартал).
4.Основанием для установления надбавок являются критерии, разработанные с учетом специфики работы и утвержденные приказом председателя комитета по образованию.
5.Размер надбавки Работнику устанавливается приказом председателя комитета по образованию и не может превышать:
- для руководителей - 50 процентов должностного оклада в месяц;
- для главных специалистов, ведущих специалистов - 50 процентов должностного оклада в месяц;
- для специалистов I категории - 40 процентов должностного оклада в месяц;
- для обслуживающего персонала - 100 процентов должностного оклада в месяц.
6.По решению председателя комитета по образованию Работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного срока при невыполнении критериев ее выплаты, за нарушение трудовой дисциплины.
7.Надбавки, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются Работникам одновременно с заработной платой за истекший период и учитываются при исчислении среднего заработка.
Заместитель председателя комитета
по образованию
В.И.АСТАХОВА