Наименование (содержание)
мероприятия
| Срок
| Ожидаемый
результат
| Ответственный
исполнитель
|
1
| 2
| 3
| 4
|
1. Совершенствование
законодательства Тульской
области в сфере
государственной гражданской
службы
| В течение года
| Совершенствование
правового
регулирования в
сфере
государственной
гражданской службы
Тульской области и
приведение
законодательства
Тульской области в
данной сфере в
соответствие с
федеральным
законодательством
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской области
|
2. Разработка и
совершенствование
рекомендаций для органов
исполнительной власти и
подразделений аппарата
правительства Тульской
области по вопросам
организации и прохождения
государственной гражданской
службы, оказание
методическо-консультативной
помощи по вопросам
применения кадровых
технологий
| В течение года
| Обеспечение
единства подходов
и правильности
применения
органами
исполнительной
власти и
подразделениями
аппарата
правительства
Тульской области
законодательства о
государственной
гражданской службе
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской области
|
3. Организационно-
техническое обеспечение
деятельности Совета по
кадровой политике при
губернаторе Тульской
области
| В соответствии с
планом работы
Совета
| Реализация единой
государственной
кадровой политики
и повышение
эффективности
государственной
гражданской службы
в органах
исполнительной
власти и аппарате
правительства
Тульской области
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской области
|
4. Реализация мероприятий
по противодействию
коррупции на
государственной гражданской
службе в органах
исполнительной власти и
аппарате правительства
Тульской области:
а) организация в
установленном порядке
проверки:
достоверности и полноты
сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера,
представляемых гражданами,
претендующими на замещение
должностей государственной
гражданской службы, и
государственными
гражданскими служащими;
достоверности и полноты
сведений, представляемых
гражданами, претендующими
на замещение должностей
государственной гражданской
службы, в соответствии с
нормативными правовыми
актами Российской
Федерации;
соблюдения государственными
гражданскими служащими
ограничений и запретов,
требований о предотвращении
или урегулировании
конфликта интересов,
исполнения ими
обязанностей, установленных
законодательством;
б) организационно-
техническое обеспечение
деятельности
комиссий по соблюдению
требований к служебному
поведению государственных
гражданских служащих
органов исполнительной
власти и аппарата
правительства Тульской
области и урегулированию
конфликта интересов,
разработка и внедрение
механизмов повышения
эффективности деятельности
данных комиссий;
в) организация правового
просвещения государственных
гражданских служащих,
консультирование
гражданских служащих по
вопросам, связанным с:
применением на практике
требований к служебному
поведению и общих принципов
служебного поведения
государственных служащих;
уведомлением представителя
нанимателя, органов
прокуратуры Российской
Федерации, иных федеральных
государственных органов о
фактах совершения
гражданскими служащими
коррупционных
правонарушений,
непредставления ими
сведений либо представления
недостоверных или неполных
сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера
| В течение года
| Предупреждение,
выявление и
устранение причин
и условий,
способствующих
возникновению
коррупционных
проявлений на
государственной
гражданской
службе.
Обеспечение
соблюдения
государственными
гражданскими
служащими органов
исполнительной
власти и аппарата
правительства
Тульской области
ограничений и
запретов,
требований о
предотвращении или
урегулировании
конфликта
интересов,
исполнения ими
обязанностей,
установленных
законодательством
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской
области;
органы
исполнительной
власти Тульской
области,
руководители
которых наделены
полномочиями
представителя
нанимателя;
органы
исполнительной
власти Тульской
области,
обеспечивающие
деятельность
соответствующих
комиссий
|
5. Применение современных
организационно-
управленческих технологий и
методов кадровой работы,
способствующих повышению
профессиональной
компетенции и мотивации
государственных гражданских
служащих к результативной
деятельности, в том числе:
а) оптимизация штатной
численности органов
исполнительной власти и
аппарата правительства
Тульской области;
б) организация и проведение
конкурсов на замещение
вакантных должностей
государственной гражданской
службы и на включение в
кадровый резерв органов
исполнительной власти и
аппарата правительства
Тульской области;
в) организация мероприятий
по присвоению классных
чинов государственной
гражданской службы;
г) организация мероприятий
по проведению аттестации
государственных гражданских
служащих;
д) организация мероприятий
по формированию, обучению и
использованию кадрового
резерва органов
исполнительной власти и
аппарата правительства
Тульской области;
е) стимулирование
государственных гражданских
служащих мерами поощрений и
награждений за безупречную
и эффективную
государственную гражданскую
службу;
ж) реализация мероприятий
по подготовке кадров для
государственной гражданской
службы Тульской области по
договорам на обучение с
обязательством последующего
прохождения гражданской
службы
| В течение года
В соответствии с
графиками
проведения
аттестации
| Совершенствование
кадрового состава
государственной
гражданской
службы, сокращение
излишней
численности
государственных
гражданских
служащих органов
исполнительной
власти и аппарата
правительства
Тульской области с
одновременным
привлечением на
государственную
гражданскую службу
наиболее
квалифицированных
специалистов и
создание
адекватных
материальных
стимулов в
зависимости от
объема и
результатов работы
государственных
гражданских
служащих;
"омоложение"
кадрового состава
органов
исполнительной
власти и аппарата
правительства
Тульской области
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской
области;
органы
исполнительной
власти Тульской
области
|
6. Организация
дополнительного
профессионального
образования государственных
гражданских служащих
органов исполнительной
власти и аппарата
правительства Тульской
области, в том числе:
а) реализация
государственного заказа на
профессиональную
переподготовку и повышение
квалификации
государственных гражданских
служащих;
б) организация работы с
учебными заведениями с
целью усиления
антикоррупционной
составляющей в содержании
программ дополнительного
профессионального
образования государственных
гражданских служащих;
в) организация обучения
государственных гражданских
служащих по вопросам
использования современных
информационных и
телекоммуникационных
технологий в деятельности
государственных органов;
г) применение современных
технологий и форм обучения
| В течение года
(с учетом
возможностей
бюджета области)
| Повышение
профессионализма
государственных
гражданских
служащих.
Обеспечение
адаптации к
изменениям
законодательства,
повышение качества
исполнения
должностных
обязанностей,
совершенствование
необходимых
профессиональных
навыков работы
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской области
|
7. Организация
взаимодействия с
институтами гражданского
общества:
а) информационное
сопровождение рубрики
"Кадровая политика" на
официальном портале
правительства Тульской
области;
б) размещение в
установленном порядке на
официальном портале
правительства Тульской
области сведений о доходах,
об имуществе и
обязательствах
имущественного характера,
представленных
государственными
гражданскими служащими,
и предоставление указанных
сведений средствам массовой
информации для
опубликования;
в) подготовка
информационно-аналитических
материалов по вопросам
государственной гражданской
службы для размещения в
средствах массовой
информации и выступления
должностных лиц
правительства Тульской
области
| В течение года
В установленные
законодательством
сроки
| Повышение
открытости и
подконтрольности
государственной
гражданской службы
институтам
гражданского
общества
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской
области;
управление
пресс-службы
правительства
Тульской
области;
комитет Тульской
области по
печати и
телерадиовещанию
|
8. Мониторинг мероприятий
по реализации Программы
развития государственной
гражданской службы в
органах исполнительной
власти и аппарате
правительства Тульской
области (2010 - 2013 годы)
| В течение года
| Ежегодный доклад
| Главное
управление
государственной
службы и кадров
аппарата
правительства
Тульской области
|