Закон от 28.12.2005 г № 660-ЗТО
О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы В Тульской области
Статья 1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Тульской области
1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" в Тульской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности) на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В" в Тульской области (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Законом.
3.Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами представительного органа местного самоуправления.
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования, председатель представительного органа муниципального образования, руководитель иного органа местного самоуправления, предусмотренного уставом муниципального образования.
4.Размеры оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, определяются в соответствии с предельными значениями оплаты труда, установленными настоящим Законом.
Статья 2.Предельные значения оплаты труда
1.Предельными значениями оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, являются размеры ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, установленные настоящим Законом.
2.Предельными значениями оплаты труда муниципальных служащих являются размеры денежного содержания и иных дополнительных выплат, установленные настоящим Законом (далее - дополнительные выплаты).
Статья 3.Предельные значения ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности
1.Предельные значения ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2.Предельные значения ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в кратном размере к ежемесячному денежному вознаграждению согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.
3.Лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности по их заявлению.
Статья 4.Денежное содержание муниципальных служащих
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 5.Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих
1.Предельные значения размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категории "Б", учреждаемые для непосредственного обеспечения полномочий главы муниципального образования, главы администрации муниципального образования и председателя представительного органа муниципального образования, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования согласно приложению 3 к настоящему Закону.
2.Предельные значения размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категории "В" в органах местного самоуправления и территориальных органах администраций муниципальных образований, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 6.Размер и порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим
1.Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд, предельные значения размеров которой установлены в приложении 5 к настоящему Закону;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего Закона.
Порядок выплаты премии устанавливается соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего;
6) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в порядке, установленном представителем нанимателя, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего Закона;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, осуществляются в порядке, установленном представителем нанимателя.
2.Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.
Статья 7.Финансирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования.
2.Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Законом.
3.Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
4.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 3 настоящей статьи.
Статья 8.Индексация денежного вознаграждения и денежного содержания
При составлении бюджетов муниципальных образований на очередной финансовый год формирование фондов оплаты труда, установленных статьей 7 настоящего Закона, производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) денежного вознаграждения и денежного содержания.
Статья 9.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
2.Положения пункта 1 части 1 статьи 6, пункта 1 части 3 статьи 7 настоящего Закона вступают в силу одновременно с присвоением квалификационных разрядов.
Статья 10.Признание утратившими силу законов области
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) Закон Тульской области от 31 января 2000 года N 173-ЗТО "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Тульской области" (Тульские известия, 2000, 2 февраля);
2) Закон Тульской области от 5 октября 2004 года N 479-ЗТО "О внесении изменений в Закон Тульской области "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Тульской области" (Тульские известия, 2004, 13 октября).
Председатель Тульской Губернатор
областной Думы Тульской области
О.В.ТАТАРИНОВ В.Д.ДУДКА
г. Тула
28 декабря 2005 года
N 660-ЗТО