Закон от 31.10.2005 г № 622-ЗТО
Об оплате труда государственных гражданских служащих Тульской области
Постановление N 22/814
Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда государственных гражданских служащих Тульской области (далее по тексту - гражданские служащие области) за счет средств бюджета Тульской области.
Статья 1.Основные понятия
Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в законодательстве о государственной гражданской службе.
Статья 2.Оплата труда гражданского служащего области
1.Оплата труда гражданского служащего области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Тульской области (далее - должности гражданской службы области).
2.Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3.Гражданским служащим области производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 3.Размеры должностных окладов и окладов за классный чин
1.Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2.Размеры окладов за классный чин гражданских служащих области устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Статья 4.Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам относятся:
1) надбавки к должностному окладу гражданского служащего области:
ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) ежемесячное денежное поощрение;
3) выплаты, устанавливаемые в зависимости от оклада денежного содержания:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области.
Статья 5.Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
Стаж гражданской службы гражданского служащего области исчисляется в соответствии Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему области в размере до 200 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшим должностям гражданской службы - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям гражданской службы - в размере от 30 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 20 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям гражданской службы - в размере от 10 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
3.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
Порядок выплаты премии устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа и исполнения должностного регламента гражданского служащего области.
5.Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим области устанавливаются представителем нанимателя. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, осуществляются в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.
Статья 6.Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих области
1.Гражданским служащим области денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Тульской области.
Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области в аппарате избирательной комиссии Тульской области, денежное содержание выплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджета Тульской области. За счет средств бюджета Тульской области финансируются расходы избирательной комиссии Тульской области, связанные с выплатой разницы между денежным содержанием, установленным настоящим Законом, и размером денежных средств, направляемых Центральной избирательной комиссией Российской Федерации за счет средств федерального бюджета на оплату труда гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области в аппарате избирательной комиссии Тульской области.
Порядок финансирования расходов за счет средств бюджета Тульской области, связанных с выплатой указанной разницы, устанавливается правительством Тульской области.
2.Годовой фонд оплаты труда гражданских служащих области в органах государственной власти Тульской области и в государственных органах Тульской области состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати должностных окладов.
3.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих области между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
Статья 6-1.Определение порядка исчисления денежного содержания гражданского служащего области
Правительство Тульской области определяет порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего области:
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа области, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
10) в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Тульской области, когда за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание.
Статья 7.Индексация денежного содержания
Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Тульской области о бюджете Тульской области на очередной финансовый год на коэффициент увеличения (индексации), определенный губернатором Тульской области с учетом уровня инфляции.
Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области производится в соответствии с законами Тульской области.
Статья 8.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года, за исключением части 2 статьи 3 настоящего Закона.
2.Часть 2 статьи 3 настоящего Закона вступает в силу со дня вступления в силу закона области о порядке присвоения и сохранения классных чинов гражданских служащих области.
Статья 9.Переходные положения
Правовые акты государственных органов области подлежат приведению в соответствие с настоящим Законом в двухмесячный срок.
До истечения этого срока правовые акты области применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.
Статья 10.Признание утратившими силу законов области
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) Закон Тульской области от 30 апреля 1998 года N 81-ЗТО "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих государственной службы Тульской области" (Тульские известия, 1998, 20 мая);
2) Закон Тульской области от 19 марта 1999 года N 122-ЗТО "О внесении изменений в Закон Тульской области "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих государственной службы Тульской области" (Тульские известия, 1999, 31 марта);
3) Закон Тульской области от 21 марта 2001 года N 236-ЗТО "О внесении изменений и дополнений в Закон Тульской области "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих государственной службы Тульской области" (Тульские известия, 2001, 31 марта);
4) Закон Тульской области от 17 июня 2002 года N 317-ЗТО "О внесении изменений в статью 2 Закона Тульской области "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих государственной службы Тульской области" (Тульские известия, 2002, 22 июня);
5) Закон Тульской области от 17 июля 2002 года N 329-ЗТО "О внесении изменений и дополнений в Закон Тульской области "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих государственной службы Тульской области" (Тульские известия, 2002, 20 июля);
6) Закон Тульской области от 5 декабря 2002 года N 348-ЗТО "О внесении изменения в статью 2 Закона Тульской области "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности и должности гражданской службы Тульской области" (Тульские известия, 2002, 10 декабря);
7) Закон Тульской области от 11 января 2005 года N 514-ЗТО "О внесении изменений в Закон Тульской области "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих государственной службы Тульской области" (Тульские известия, 2005, 18 января).
Председатель Тульской Губернатор
областной Думы Тульской области
О.В.ТАТАРИНОВ В.Д.ДУДКА
г. Тула
31 октября 2005 года
N 622-ЗТО