Приложение к Постановлению от 26.12.2008 г № 171-Н Положение
Положение о порядке установления персональной надбавки за высокие достижения в труде работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город новомосковск
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Положение о порядке установления персональной надбавки за высокие достижения в труде работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) разработано в целях совершенствования системы оплаты труда, стимулирования качества труда и распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск (далее - МОУ), подведомственных комитету по образованию и науке администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - комитет по образованию и науке).
1.2.Показателями, за которые тренерам-преподавателям, педагогам дополнительного образования и иным работникам МОУ может устанавливаться персональная надбавка, являются:
- наличие обучающихся, воспитанников, достигших высоких показателей на Олимпийских играх, соревнованиях мирового, европейского уровней и Российской Федерации;
- высокопрофессиональные навыки работы с одаренными детьми;
- значительные показатели высокого качества работы.
2.РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ
2.1.Персональная надбавка устанавливается работнику МОУ постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск в соответствии с настоящим Положением.
2.2.Решение об утверждении кандидатуры на установление персональной надбавки принимается администрацией муниципального образования город Новомосковск на основании обоснованного представления комитета по образованию и науке.
2.3.Размер персональной надбавки и периодичность ее выплаты определяется постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск в зависимости от показателей, достигнутых награждаемым работником.
2.4.Персональная надбавка выплачивается за счет фонда заработной платы МОУ, в котором работает награждаемый работник.
2.5.На основании принятого постановления администрацией муниципального образования город Новомосковск проводится увеличение бюджетных ассигнований МОУ, в котором работает награждаемый работник.
3.СРОК ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1.Положение вступает в силу со дня опубликования.
Заместитель главы администрации
муниципального образования -
руководитель аппарата
Н.Н.ЕРЕМИНА