Постановление от 30.09.2008 г № 598
О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области
В целях внедрения новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1.Ввести с 1 декабря 2008 года новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области (далее - государственные учреждения Тульской области).
2.Исключен
2.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области (приложение N 2).
3.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области (приложение N 3).
4.Утвердить Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Тульской области (приложение N 4).
5.Установить, что заработная плата работников государственных учреждений Тульской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам государственных учреждений Тульской области до перехода на новые системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7.Исключен
6.Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета области в бюджете Тульской области, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных казенных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7.Органам исполнительной власти Тульской области:
осуществлять перевод работников подведомственных учреждений на новые системы оплаты труда в пределах утвержденных фондов оплаты труда;
обеспечить осуществление в подведомственных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками указанных учреждений, в соответствии с трудовым законодательством.
8.Органам исполнительной власти Тульской области, имеющим подведомственные государственные учреждения, не перешедшие на системы оплаты труда работников на основе профессионально-квалификационных групп, до 1 мая 2011 года внести предложения по введению в указанных учреждениях новых систем оплаты труда.
9.При повышении окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Тульской области их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
10.Для руководителей государственных учреждений Тульской области повышение оплаты труда осуществляется в размерах, порядке и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения Тульской области и средней заработной платы работников государственного учреждения Тульской области не может превышать восьмикратный размер.
11.Рекомендовать органам местного самоуправления Тульской области при установлении и введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений руководствоваться настоящим Постановлением и отраслевыми положениями по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области.
12.Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
13.Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА