Постановление от 29.09.2008 г № 156
Об оплате труда работников органов местного самоуправления администрации муниципального образования г. Белев Белевского района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД БЕЛЕВ БЕЛЕВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2008 г. N 156
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. БЕЛЕВ БЕЛЕВСКОГО РАЙОНА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 53 Устава муниципального образования г. Белев Белевского района администрация муниципального образования г. Белев Белевского района постановляет:
1.Установить размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления администрации муниципального образования г. Белев Белевского района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники), согласно приложению.
2.Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования г. Белев Белевского района;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу)) |
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 лет и выше | 10 20 30 |
в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается).
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах местного самоуправления и администрации муниципального образования г. Белев Белевского района. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада (оклада);
д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
е) материальную помощь.
3.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов местного самоуправления муниципального образования г. Белев Белевского района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов);
- ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов (окладов);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);
- материальной помощи - в размере одного должностного оклада (оклада).
5.Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования г. Белев Белевского района, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.
6.Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года и подлежит публикации в газете "Белевская правда".
Глава администрации
муниципального образования
г. Белев Белевского района
Н.ЧЕРНОВ
Приложения
2008-09-29 Приложение к Постановлению от 29 сентября 2008 года № 156