Приложение к Постановлению от 29.07.2008 г № 116
Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1.Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Постановлением.
2.Размер годового фонда труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
3.При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 4 приложения N 3 к настоящему Постановлению, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.