Приложение к Постановлению от 29.07.2008 г № 116
Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим
1.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:
а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:
- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 4 к настоящему Постановлению;
д) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 4 к настоящему Постановлению;
е) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
3.Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.
4.Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "а", "б", "г" пункта 2 настоящего приложения, могут быть установлены в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
в) ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов должностного оклада.
При этом максимальный размер ежемесячной оплаты труда главы администрации не может превышать максимальный размер ежемесячной оплаты труда главы муниципального образования.