Решение от 07.03.2008 г № 32-4
О системе оплаты труда лиц, работающих дворниками в администрации муниципального образования Ленинский район
Настоящее решение определяет единую систему оплаты труда лиц, работающих дворниками в администрации муниципального образования Ленинский район, за исполнение ими на постоянной основе соответствующих обязанностей, закрепленных Уставом муниципального образования Ленинский район, в соответствии с действующим законодательством.
На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава муниципального образования Ленинский район, Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 54 от 14 октября 1997 г. в действующей редакции Собрание представителей муниципального образования Ленинский район решило:
1.Установить следующий порядок оплаты труда лиц, работающих дворниками в администрации муниципального образования Ленинский район, за исполнение ими соответствующих обязанностей:
1.1.должностной оклад по 1 разряду ЕТС;
1.2.ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы до 100 процентов;
1.3.ежемесячная надбавка за выслугу лет:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 25 процентов;
от 23 лет и выше - 30 процентов;1.4.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов;
1.5.ежемесячное поощрение - 25 процентов к должностному окладу.
2.Утвердить следующий порядок и условия премирования и выплаты надбавки за особые условия работы лиц, работающих дворниками в администрации муниципального образования Ленинский район:
2.1.премирование дворников и выплата им надбавки за особые условия работы осуществляется ежемесячно за качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год;
2.2.дворники, допустившие производственные упущения (несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией; несвоевременное или некачественное выполнение заданий и распоряжений главы администрации, заместителей главы администрации, начальника административно-хозяйственного сектора) и нарушившие трудовую дисциплину (статья 192 Трудового кодекса РФ), лишаются премии и (или) надбавки за особые условия работы полностью или частично по распоряжению главы администрации; полное или частичное лишение премии и (или) надбавки за особые условия работы производится за тот расчетный период для начислении премии и (или) надбавки за особые условия работы, в котором имело место производственное упущение или нарушение трудовой дисциплины.
3.Годовой фонд оплаты труда лиц, работающих дворниками в администрации муниципального образования Ленинский район, состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
3.1.ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3.2.ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 12 должностных окладов;
3.3.ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
3.4.единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
3.5.премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
4.Оплата труда лиц, работающих дворниками в администрации муниципального образования Ленинский район, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Ленинский район.
5.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава муниципального образования
Ленинский район
М.И.ГРЕБНЕВ