Постановление от 25.09.2006 г № 454
Об утверждении служебного распорядка органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Служебный распорядок органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области.
2.Утратил силу с 13 февраля 2012 года
3.Постановление вступает в силу со дня подписания.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Настоящий Служебный распорядок органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области (далее - Служебный распорядок) разработан в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата правительства Тульской области (далее - гражданские служащие), улучшения организации труда, регламентации режима государственной гражданской службы (работы) и времени отдыха.
1.2.Вопросы прохождения государственной гражданской службы, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих, обязанности представителя нанимателя, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Тульской области "О государственной гражданской службе Тульской области", иными нормативными правовыми актами Тульской области, служебными контрактами и должностными регламентами.
1.3.Служебный распорядок распространяется также на работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Тульской области, в части режима служебного времени и времени отдыха. Трудовая деятельность указанных работников регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.Режим служебного времени и время отдыха
2.1.Для гражданских служащих устанавливается:
пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), за исключением обстоятельств, указанных в пункте 2.1-1;
время начала службы - 9 часов 00 минут;
время окончания службы во все дни служебной недели, кроме пятницы, - 18 часов 00 минут; в пятницу - 17 часов 00 минут;
продолжительность перерыва для отдыха и питания - 48 минут, с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут;
нормальная продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю;
продолжительность служебного дня накануне праздничных дней уменьшается на один час;
при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного.
2.1-1.Установить, что при несовпадении 31 декабря с субботой или воскресеньем данный день является выходным, а вторая неделя декабря в этом случае является шестидневной рабочей неделей.
2.2.Гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Тульской области консультантов секретариата губернатора Тульской области в аппарате правительства Тульской области, главных специалистов-экспертов секретариата губернатора Тульской области в аппарате правительства Тульской области, работающим по графику, утвержденному руководителем секретариата, ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет один месяц. Время предоставления перерыва для отдыха и питания, его конкретная продолжительность устанавливается по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя.
2.3.Уход с рабочего места по служебным вопросам за пределы здания в течение рабочего времени контролируется руководителем органа исполнительной власти Тульской области, подразделения аппарата правительства Тульской области. При этом время ухода и прихода регистрируется в соответствующем журнале учета служебного (рабочего) времени по форме согласно приложению N 1 к настоящему Служебному распорядку, ведение которого осуществляет специалист, ответственный за ведение делопроизводства в органе исполнительной власти, подразделении аппарата правительства Тульской области.
2.4.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
2.5.Ведение табеля учета рабочего времени возлагается на гражданского служащего, ответственного за ведение делопроизводства в органе исполнительной власти Тульской области, подразделении аппарата правительства Тульской области.
Табель учета рабочего времени сдается в бухгалтерию за подписями руководителя и исполнителя 15 и 27 числа каждого месяца.
2.6.Денежное содержание гражданским служащим выплачивается два раза в месяц: 3 и 18 числа.
2.7.Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Тульской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Для гражданских служащих, замещающих ведущие и старшие должности государственной гражданской службы Тульской области, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей согласно приложению N 2 к настоящему Служебному распорядку и служебными контрактами.
Для гражданских служащих, замещающих младшие должности государственной гражданской службы Тульской области, ненормированный служебный день устанавливается на основании представления (ходатайства) руководителя органа исполнительной власти (подразделения аппарата правительства) Тульской области.
2.8.Гражданским служащим, работающим в режиме ненормированного служебного дня, устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней.
3.Ответственность за нарушение
Служебного распорядка
3.1.За нарушение Служебного распорядка к гражданским служащим применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", к работникам - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Приложения
2006-09-25 Приложение к Постановлению от 25 сентября 2006 года № 454 Журнал