Приложение к Постановлению от 17.07.2006 г № 7-653 Положение
Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет
1.Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
при стаже работы в процентах к месячному
должностному окладу
от 3 до 8 лет - 10,
от 8 до 13 лет - 15,
от 13 до 18 лет - 20,
от 18 до 23 лет - 25,
свыше 23 лет - 30.2.Общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется в следующем порядке:
2.1.Работникам, указанным в Перечне должностей (кроме обслуживающего персонала), утвержденном пунктом 1 настоящего Постановления, в стаж работы, учитываемый при определении надбавки за выслугу лет, включается время работы в должности Служащего в аппарате органов государственной власти, в органах и структурных подразделениях органов местного самоуправления, периоды государственной (муниципальной) службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной (муниципальной) службы, а также время военной службы, службы в органах внутренних дел, ФСБ, ГО и ЧС, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы, в других учреждениях и организациях, если работа по должности совпадает по профилю.
2.2.Период военной службы по призыву засчитывается в стаж в двойном размере.
3.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада Работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6.Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
7.Назначение надбавки производится на основании приказа председателя комитета по образованию (заведующего ГМЦ).
8.При увольнении Работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
9.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению учитываемого трудового стажа.
10.Состав комиссии утверждается приказом председателя комитета по образованию.
11.Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
12.Споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Заместитель председателя комитета
по образованию
В.И.АСТАХОВА