Приложение к Решению от 30.05.2006 г № 11/92 Положение
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования щекинский район
1.Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", действующего законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
Настоящее Положение распространяется на работников, в том числе руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, муниципальных учреждений и организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Щекинский район.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Щекинский район, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок).
2.Компетенция Собрания представителей Щекинского района в вопросах определения условий оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций
2.1.К ведению Собрания представителей Щекинского района относится:
- установление тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций и порядок ее применения;
- установление соотношения между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов ЕТС.
2.2.К компетенции главы администрации муниципального образования Щекинский район относится:
- утверждение тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС и межразрядных тарифных коэффициентов;
- определение порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышенной оплаты труда в муниципальных учреждениях и организациях.
3.Система оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций
Составляющими систему оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций являются оклады, установленные в соответствии с ЕТС, различного вида надбавки, установленные в соответствии с действующими отраслевыми нормативными правовыми актами, и стимулирующие и компенсационные выплаты.
3.1.Порядок определения окладов (ставок):
3.1.1.Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки определяется с учетом рекомендаций областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
3.1.2.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
3.1.3.Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов ЕТС устанавливаются в размере не менее 1 к 4,5.
3.1.4.Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарификационных разрядов осуществляются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном действующим законодательством порядке.
Оклады по должностям работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории.
3.2.Повышение ставок (окладов). Доплаты. Надбавки
3.2.1.В тарифную часть заработной платы включается оплата по тарифным ставкам в соответствии с квалификационным разрядом ЕТС с учетом их повышения за условия труда, а также надбавки и доплаты, установленные отраслевыми нормативно-правовыми актами.
3.2.2.Работникам муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Щекинский район, для которых отраслевыми нормативно-правовыми актами установлены увеличенные оклады и тарифные ставки, указанное увеличение сохраняется в установленных действующим законодательством размерах.
3.3.Стимулирующие и компенсационные выплаты:
3.3.1.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Щекинский район, устанавливается главой администрации муниципального образования в пределах тарифной или надтарифной части фонда оплаты труда в соответствии с отраслевыми перечнями, утвержденными в установленном порядке.
3.3.2.Стимулирующие и компенсационные выплаты, повышенная оплата труда не могут быть ниже предоставлявшихся по состоянию на 30 апреля 2006 года.