Постановление от 14.03.2014 г № 303
О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования город Донской от 31.12.2013 N 1758 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики на территории муниципального образования город Донской»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Уставом муниципального образования город Донской администрация муниципального образования город Донской постановляет:
1 Внести в Постановление администрации муниципального образования город Донской от 31.12.2013 N 1758 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики на территории муниципального образования город Донской" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 604 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики" исключить;
2) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Сектору по информационному обеспечению администрации муниципального образования город Донской опубликовать настоящее Постановление в газете "Муниципальные вести" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Донской.";
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.";
4) абзац 2 пункта 23 приложения изложить в следующей редакции:
"К основному персоналу должностей работников для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей относятся: старший методист, методист, педагог-психолог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью.";
5) пункт 35 раздела 7 приложения изложить в следующей редакции:
"35. Премия за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается работникам на определенный срок.
При назначении премии учитывается:
интенсивность и напряженность работы (количество проведенных занятий, тренингов, мероприятий, семинаров, конференций, разработка авторских программ и проектов, подготовка коллективов - победителей конкурсов, смотров, соревнований и др.), участие в выполнении важных работ;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
участие в подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб Учреждения;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
Конкретный размер премии определяется в процентах к окладу работника на основании Положения об условиях оплаты труда работников, утвержденного локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников";
6) пункт 36 раздела 7 приложения дополнить абзацем следующего содержания:
"соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований к процедурам при выполнении работ, оказании услуг.";
7) раздел 8 приложения дополнить абзацами следующего содержания:
"За работниками Учреждений при направлении или привлечении их для работы в оздоровительных и профильных лагерях всех видов по проведению походов, экспедиций и экскурсий в период, не совпадающий с их очередным отпуском, сохраняется заработная плата.
Работникам Учреждений, направленным в период, не совпадающий с их отпуском, в областной профильный лагерь, находящийся за пределами постоянного проживания, и зачисленным на соответствующие должности, помимо заработной платы за счет средств, предусмотренных на содержание и проведение лагеря, выплачивается заработная плата по основному месту работы в соответствии с нормами расчета заработной платы на период командирования работника Учреждения.".
2.Сектору по информационному обеспечению администрации муниципального образования город Донской опубликовать настоящее Постановление в газете "Муниципальные вести" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Донской.
3.Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
Глава администрации
муниципального образования
город Донской
М.В.СЕМИОХИН