Постановление от 25.11.2013 г № 670
О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления администрации Тульской области
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1.Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 604 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики" следующие дополнение и изменения:
а) пункт 1 раздела 2 приложения к Постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.";
б) таблицу пункта 1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ПКГ должностей педагогических работников │ 5887 рублей │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ПКГ должностей руководителей структурных подразделений │ 7068 рублей │; └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
в) таблицу пункта 10 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ 2755 рублей │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ 3579 рублей │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ 6822 рубля │; └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
г) таблицу пункта 17 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2514 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2627 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2755 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3478 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3516 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3680 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3756 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3998 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │; └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
д) раздел 5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
23. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
24. Оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.
К основному персоналу относятся: методист, старший методист, педагог-психолог, специалист по работе с молодежью.
Размер кратности оклада руководителя Учреждения к средней заработной плате работников, порядок и критерии его определения утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратного размера.
25. Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.
26. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.
Руководителю Учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - руководителем Учреждения.
27. С учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения производится премирование руководителя Учреждения.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
28. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.", соответственно изменив нумерацию пунктов;
е) абзац 6 пункта 32 раздела 7 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:"Конкретный размер премии определяется в процентах к окладу работника на основании Положения об условиях оплаты труда работников, утвержденного локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников.";
ж) приложение N 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, исключить.
2. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 606 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области" следующие изменения и дополнение:
а) таблицу пункта 2.1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ПКГ первого уровня │ 8246 рублей │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ПКГ второго уровня │ 8358 рублей │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ПКГ третьего уровня │ 10784 рубля │; └──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
б) пункт 3.1 раздела 3 приложения к Постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
{quote}"Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.";
в) таблицу пункта 3.1 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ПКГ учебно-вспомогательного персонала │ 6151 рубль │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ПКГ должностей педагогических работников │ 6375 рублей │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ПКГ должностей руководителей структурных подразделений │ 7068 рублей │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Руководитель практики │ 7068 рублей │; └──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
г) таблицу пункта 4.1 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ПКГ "Должности работников культуры, искусства и │ 6151 рубль │ │кинематографии ведущего звена" │ │; └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
д) таблицу пункта 5.1 раздела 5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ 4822 рубля │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ 5710 рублей │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ 6978 рублей │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │ 8246 рублей │; └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
е) таблицу пункта 6.1 раздела 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐ │ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"│4060 рублей │ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" │5520 рублей │ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ПКГ "Врачи и провизоры" │ 6851 рубль │ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с │ 7802 рубля │ │высшим медицинским и фармацевтическим образованием │ │ │(врач-специалист, провизор)" │ │; └────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
ж) таблицу пункта 7.1 раздела 7 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2514 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2627 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2755 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3478 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3516 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3680 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3756 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3998 рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │; └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
з) раздел 8 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"8. Условия оплаты труда руководителя
Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
8.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2. Оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.
К основному персоналу относятся: тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по спорту, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер-администратор, тренер по спорту, старший тренер сборной команды, старший тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер по спорту, инструктор по спорту, инструктор по физической культуре, инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, преподаватель, дежурный администратор, врач (по спортивной медицине), медицинская сестра (по массажу).
Размер кратности оклада руководителя Учреждения к средней заработной плате работников, порядок и критерии его определения утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратного размера.
8.3. Размеры окладов заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.
8.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.
Руководителю Учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - руководителем Учреждения.
8.5. С учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения производится премирование руководителя Учреждения.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
8.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.";{/quote}
и) приложения N 3, N 4, N 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области исключить.
3.Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
4.Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, за исключением подпункта "а" пункта 1 и подпункта "б" пункта 2 Постановления, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ