Постановление от 19.11.2013 г № 652
О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 605 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области „Телеканал „Тула““»
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.09.2008 N 605 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
"ТЕЛЕКАНАЛ "ТУЛА"
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1.Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 605 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Телеканал "Тула" следующие изменения и дополнения:
а) таблицу пункта 1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников телевидения│5203 рубля │ │(радиовещания) первого уровня" │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников телевидения│6978 рублей│ │(радиовещания) второго уровня" │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников телевидения│7612 рублей│ │(радиовещания) третьего уровня" │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников телевидения│8880 рублей│ │(радиовещания) четвертого уровня" │ │; └─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
б) таблицу пункта 2 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников Учреждений │7612 рублей│ │телевидения, радиовещания и кинопроката Министерства обороны │ │ │Российской Федерации третьего уровня" │ │; └─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
в) таблицу пункта 3 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры,│5203 рубля │ │искусства и кинематографии ведущего звена" │ │; └─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
г) таблицу пункта 11 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │5203 рубля │ │служащих второго уровня" │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │7612 рублей│ │служащих третьего уровня" │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │8880 рублей│ │служащих четвертого уровня" │ │; └─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
д) таблицу пункта 19 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌──────────────────────────────────────────────┬───────────────┐ │Разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │Размер оклада, │ │ квалификационным справочником работ и │ руб. │ │ профессий рабочих │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1 разряд │ 2514 │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │2 разряд │ 2627 │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │3 разряд │ 2755 │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │4 разряд │ 3478 │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │5 разряд │ 3516 │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │6 разряд │ 3680 │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │7 разряд │ 3756 │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │8 разряд │ 3998 │; └──────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
е) пункт 27 раздела 5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"27. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения, утверждаемыми ежегодно комитетом Тульской области по печати и телерадиовещанию.
Премирование осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, на основе Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, утвержденного локальным актом комитета Тульской области по печати и телерадиовещанию.";
ж) пункт 29 раздела 5 приложения к Постановлению исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов;
з) пункт 26 раздела 5 приложения к Постановлению дополнить абзацем 4 следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратный размер.";
и) приложение к Постановлению дополнить разделом 8 следующего содержания:
"8. Другие вопросы оплаты труда
40. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
41. В пределах средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда, работникам (руководителям) может оказываться материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает в отношении:
работников Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководитель Учреждения в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников;
руководителя Учреждения - орган исполнительной власти Тульской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя Учреждения.".
2.Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3.Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ