Приложение к Постановлению от 19.10.2012 г № 805 Положение
Положение об оплате труда младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования одоевский район
1.Размеры должностных окладов младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район устанавливаются для следующих категорий рабочих:
- водитель автомобиля;
- электрогазосварщик;
- слесарь-сантехник;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- электрик;
- дежурный единой диспетчерской службы;
- сторож;
- уборщик служебных помещений;
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и других профессий рабочих
в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих:
| Разряд в соответствии с ЕТКС | Размер оклада (руб.) |
| 1 разряд | 2236 |
| 2 разряд | 2337 |
| 3 разряд | 2451 |
| 4 разряд | 3088 |
| 5 разряд | 3128 |
| 6 разряд | 3274 |
| 7 разряд | 3342 |
| 8 разряд | 3556 |
2.Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормативных, при совмещении профессий, сверхурочной работы до 50 процентов от должностного оклада за первые два часа работы, до 100 процентов от должностного оклада за последующие часы работы;
- за работу в ночное время в размере 20 процентов от должностного оклада с 22 часов до 6 часов за каждый час работы в ночное время;
- за сложность и напряженность работы в размере до 300 процентов от должностного оклада;
- высококвалифицированным рабочим, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющим работы высшей сложности, предусматриваются повышающие коэффициенты 1,32 - 1,45.
3.Рабочим устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы в размере 25 процентов от должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 25 процентов от должностного оклада;
- при предоставлении ежегодного очередного отпуска материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременное пособие в размере одного должностного оклада.