Приложение к Решению от 30.08.2012 г № 3-30 Положение
Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании рабочий поселок одоев одоевского района 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тульской области от 17.12.2007 N 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области", от 17.12.2007 N 931-ЗТО "О Реестре должностей муниципальной службы в Тульской области", Постановлением правительства Тульской области от 21.03.2012 N 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Одоев Одоевского района и иных муниципальных правовых актов муниципального образования рабочий поселок Одоев Одоевского района.
1.2.Настоящее Положение утверждается (дополняется и изменяется) решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Одоев Одоевского района и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании рабочий поселок Одоев Одоевского района.
1.3.Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
2.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области.
Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и настоящим Положением.
2.3.Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя.
Представителем нанимателя (работодателя) может быть глава муниципального образования, обладающий правами юридического лица.
2.4.Муниципальное образование рабочий поселок Одоев Одоевского района в соответствии с действующими нормативами, установленными Постановлением правительства Тульской области от 21.03.2012 N 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", относится к 3-й группе по оплате труда.
3.Денежное содержание муниципальных служащих
3.1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.2.Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда, установленной в пункте 2.4 настоящего Положения.
3.3.Размеры должностных окладов муниципальных служащих:
а) должности муниципальной службы в аппарате Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Одоев Одоевского района:
Группа старших должностей (в руб.) муниципальной службы Главный специалист 4779
3.4.Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки и выплаты к должностному окладу:
а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 30 процентов должностного оклада;
б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада.
4.Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих
4.1.Предельный размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в бюджете муниципального образования рабочий поселок Одоев Одоевского района сумм денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.
4.2.Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
5.Расчетная численность лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальных служащих
5.1.Расчетная численность лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере 0,25 единиц.
5.2.Расчетная численность муниципальных служащих устанавливается в размере 1 единицы.
6.Норматив формирования расходов на содержание органов
местного самоуправления в муниципальном образовании
Одоевский район
6.1.Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в муниципальном образовании рабочий поселок Одоев Одоевского района устанавливается в размере 5,4 процента как доля расходов на содержание органов местного самоуправления в общей сумме налоговых и неналоговых доходов (за вычетом доходов от продаж земельных участков и реализации имущества), дотаций из бюджетов других уровней.
6.2.При определении доли расходов на содержание органов местного самоуправления не учитываются расходы на содержание органов местного самоуправления, производимые за счет целевых межбюджетных трансфертов.
6.3.В расчет норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления не включаются расходы на компенсационные выплаты и выплаты уволенным по сокращению штатной численности работникам органов местного самоуправления в связи с проведением мероприятий по оптимизации численности органов местного самоуправления и сокращению расходов на их содержание.
Председатель комитета финансов
администрации муниципального
образования Одоевский район
П.В.ГОРДЕЕВ