Приложение к Постановлению от 07.06.2005 г № 33-ПГ Положение
Положение о порядке оплаты проезда до места работы и обратно работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, проживающим в городах, районных центрах и работающим в сельских и поселковых образовательных учреждениях общего образования (кроме поселков, расположенных в черте города)
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Тульской области "Об образовании" и устанавливает порядок оплаты проезда до места работы и обратно работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, проживающим в городах, районных центрах и работающим в сельских и поселковых образовательных учреждениях общего образования (кроме поселков, расположенных в черте города) (далее - работники), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородних маршрутов, в пригородном железнодорожном транспорте.
2.Финансирование расходов на оплату проезда осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете области на реализацию Закона Тульской области "Об образовании".
3.Оплата проезда на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородних маршрутов, в пригородном железнодорожном транспорте до места работы и обратно работникам осуществляется на основании предоставленных в государственное или муниципальное образовательное учреждение общего образования:
а) заявления о возмещении расходов на проезд;
б) документов, подтверждающих расходы на проезд.
4.Муниципальные образовательные учреждения общего образования ежемесячно представляют в финансовый орган муниципального образования заявку на возмещение фактически произведенных расходов по оплате проезда работникам, государственные образовательные учреждения представляют заявку в департамент образования Тульской области.
5.Департамент финансов Тульской области осуществляет финансирование расходов на оплату проезда работникам на основании заявок финансового органа муниципального образования, департамента образования Тульской области.