Решение от 16.10.2007 г № 27-3
О системе оплаты труда лиц, допущенных к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров единой дежурно-диспетчерской службы сектора ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район
Настоящее решение определяет единую систему оплаты труда лиц, допущенных к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров единой дежурно-диспетчерской службы сектора ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район (далее - ЕДДС), за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий, закрепленных Уставом муниципального образования Ленинский район, и в соответствии с действующим законодательством.
На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава муниципального образования Ленинский район, Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 54 от 14 октября 1997 года (с изменениями от 29 июня 1998 г.) Собрание представителей муниципального образования Ленинский район решило:
1.Установить следующий порядок и условия допуска к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров единой дежурно-диспетчерской службы сектора ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район (далее - работники ЕДДС):
1.1.первичным допуском к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров ЕДДС (на первые 6 месяцев их профессиональной деятельности) является документ о прохождении стажировки в пожарной части;
1.2.последующие допуски к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров ЕДДС осуществляются два раза в год по результатам полугодичных зачетов по программе профессиональной подготовки, утвержденной главой администрации муниципального образования Ленинский район, комиссией администрации муниципального образования Ленинский район в составе:
- председателя комиссии - курирующего заместителя главы администрации;
- членов комиссии - председателя комитета по муниципальной службе, делопроизводству и контролю, председателя комитета по правовой работе, председателя комитета по жизнеобеспечению и строительству, начальника сектора ГО и ЧС.
Обязанность сдачи полугодичных зачетов является обязательным условием при заключении трудового договора;
1.3.изучение программы профессиональной подготовки работников ЕДДС производится ими индивидуально (самостоятельно) в дни дежурства;
1.4.работники ЕДДС, не сдавшие полугодичные зачеты, к работе не допускаются и подлежат увольнению как лица, не выполнившие условия трудового договора.
2.Установить следующий порядок оплаты труда лиц, допущенных к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров единой дежурно-диспетчерской службы сектора ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район, за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий:
2.1.должностные оклады:
- старшему диспетчеру - по V разряду ЕТС;
- диспетчеру - по IV разряду ЕТС;
2.2.ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы до 100 процентов;
2.3.ежемесячная надбавка за выслугу лет:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 25 процентов;
от 23 лет и выше - 30 процентов;2.4.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов;
2.5.ежемесячное поощрение - 25 процентов к должностному окладу;
2.6.доплата за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22-00 до 6-00) в размере 35 процентов часовой ставки.
3.Утвердить следующий порядок и условия премирования и выплаты надбавки за особые условия работы лиц, допущенных к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров единой дежурно-диспетчерской службы сектора ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район:
3.1.премирование работников ЕДДС и выплаты надбавки за особые условия работы осуществляются ежемесячно за качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год;
3.2.работники ЕДДС, допустившие производственные упущения (несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией; несвоевременное или некачественное выполнение заданий и распоряжений главы администрации, заместителей главы администрации, начальника сектора ГО и ЧС) и нарушившие трудовую дисциплину (статья 192 Трудового кодекса РФ), лишаются премии и (или) надбавки за особые условия работы полностью или частично по распоряжению главы администрации; полное или частичное лишение премии и (или) надбавки за особые условия работы производится за тот расчетный период для начисления премии и (или) надбавки за особые условия работы, в котором имело место производственное упущение или нарушение трудовой дисциплины.
4.Годовой фонд оплаты труда лиц, допущенных к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров единой дежурно-диспетчерской службы сектора ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район, состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
4.1.ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4.2.ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 12 должностных окладов;
4.3.ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
4.4.единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
4.5.премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
5.Оплата труда лиц, допущенных к работе в должности старшего диспетчера и диспетчеров единой дежурно-диспетчерской службы сектора ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Ленинский район.
6.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава муниципального образования
Ленинский район
М.И.ГРЕБНЕВ