Приложение к Постановлению от 08.10.2012 г № 2843
1.Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в Учреждении. Работникам рабочих профессий - в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет составляют:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 0,10;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,15;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,20;
при выслуге свыше 15 лет - 0,30.
В указанный стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет включается время работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, государственных архивах, подведомственных учреждениях Росреестра, а также периоды работы в других учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
2.Для определения стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициент к окладу за выслугу лет, приказом руководителя Учреждения создается комиссия по установлению стажа, которая определяет размер стажа каждого работника, оформляя решение протоколом заседания комиссии.
3.Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.