Постановление от 24.10.2011 г № 39
Об оплате труда работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1.Установить размеры должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области (далее - работники), согласно приложению.
2.Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, до 150 процентов должностного оклада (оклада);
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 лет и выше | 30 |
в) премии за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 7 должностных окладов (окладов).
Ежемесячное денежное поощрение по конкретной должности устанавливается персонально работодателем с учетом того, чтобы заработная плата работников, замещающих должности категорий "руководители" и "специалисты", составляла не менее 25000 рублей в месяц;
д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области;
е) материальную помощь по решению работодателя.
В случае поступления работника на работу в органы исполнительной власти или аппарат правительства Тульской области в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
В случае увольнения работника материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
Материальная помощь не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году в полном размере, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области.
3.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - иные периоды работы).
Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.
5.Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.
6.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов);
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (окладов);
ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати должностных окладов (окладов);
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);
материальной помощи - в размере одного должностного оклада (оклада).
7.Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.
8.Признать утратившими силу Постановления администрации Тульской области:
от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 05.07.2007 N 327 "О внесении дополнений и изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 14.09.2007 N 464 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 23.04.2008 N 235 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 24.10.2008 N 658 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 18.12.2008 N 828 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 29.01.2010 N 93 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 07.10.2010 N 929 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы".
9.Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
10.Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2011 года.
Первый заместитель губернатора
Тульской области - руководитель аппарата
правительства Тульской области -
начальник главного управления
государственной службы и кадров
аппарата правительства Тульской области
О.Н.ТАТАРЧЕНКОВА
Приложения
2011-10-24 Приложение к Постановлению от 24 октября 2011 года № 39