Приложение к Постановлению от 07.04.2011 г № 876 Положение
Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждениях муниципального образования город тула, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики
Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, за исключением руководителей Учреждений, осуществляющим деятельность в сфере молодежной политики, в зависимости от стажа работы в учреждениях молодежной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет составляют:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,10;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,15;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,20;
при выслуге свыше 15 лет - 0,30.
В указанный стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет могут быть включены периоды работы в других учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
Для рассмотрения вопроса о включении в стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет периодов работы в других учреждениях и организациях в учреждении молодежной сферы создается комиссия.