Приложение к Постановлению от 11.03.2011 г № 24 Отчет
Отчет о резерве управленческих кадров муниципального образования славный
1.Состав и движение кадрового резерва
| Количество человек, состоявших в муниципальном резерве управленческих кадров на начало отчетного периода | Количество человек, включенных из муниципального резерва управленческих кадров за отчетный период | Количество человек, исключенных в муниципальный резерв управленческих кадров за отчетный период | Количество человек, состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров на конец отчетного периода | |||||||||
| Всего | муниципальных служащих | граждан | Всего | муниципальных служащих | граждан | Всего | муниципальных служащих | граждан | Всего | муниципальных служащих | граждан | |
| Муниципальная служба | ||||||||||||
| Высшая | ||||||||||||
| Главная | ||||||||||||
| Муниципальные учреждения (предприятия) | ||||||||||||
| Руководитель предприятия | ||||||||||||
| Руководитель учреждения | ||||||||||||
| ИТОГО |
___________________________________________ _______________________________
(Ф.И.О. лица, ответственного за работу (подпись, дата)
с кадровым резервом)2.Подготовка муниципального резерва управленческих кадров
| Использованные формы и методы работы с кандидатом на замещение вакантных резервируемых должностей | Муниципальные служащие | Граждане |
| 1. Профессиональная подготовка | ||
| 2. Повышение квалификации | ||
| 3. Самоподготовка | ||
| 4. Стажировка | ||
| 5. Временное замещение должности муниципальной службы | ||
| 6. Временное исполнение должностных обязанностей отсутствующего муниципального служащего | ||
| 7. Участие в подготовке и проведении мероприятий, семинаров, конференций | ||
| 8. Иные формы работы |
___________________________________________ _______________________________
(Ф.И.О. лица, ответственного за работу (подпись, дата)
с кадровым резервом)