Приложение к Постановлению от 11.07.2008 г № 851
Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования узловский район
1.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:
а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением 3 к настоящему Постановлению;
д) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций администрации муниципального образования Узловский район и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением 3 к настоящему Постановлению;
е) размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере одного и двух должностных окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
3.Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.
4.Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования Узловский район, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами а, б, г пункта 2 настоящего приложения, устанавливаются в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;
в) ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов должностного оклада.
При этом максимальный размер ежемесячной оплаты труда главы администрации муниципального образования Узловский район не может превышать максимальный размер ежемесячной оплаты труда главы муниципального образования Узловский район.
Начальник сектора по муниципальной службе,
кадрам и наградам
С.ТУММА